롯데 채용, 주목 받는 이유 알고보니 세상에나.

"롯데 채용"에 대해 알아볼게요!!!!

롯데 채용 주목 받는 이유 알고보니 '세상에나', 민중의소리

1. 신동빈 롯데 회장이 채용 공고 사이트를 통해 "정정당당한 공정한 평가를 통해 채용하겠다"고 밝혔다.
2. 롯데 채용 공고로 수많은 이들이 지원한 가운데, 서류전형은 오늘 12일 전후로 발표한다.
3. 이번 롯데 그룹 신입 모집 회사는 총 41개사로 자세한 것은 채용공고 사이트를 통해 확인할 수 있다.

출처: 민중의소리: http://www.vop.co.kr/A00001077328.html

부산 롯데백화점, "서비스 아이디어 고객 공모전 등 차별화 서비스 발굴, 확대", 아주경제

1. 롯데백화점은 고객 서비스 만족도 제고를 위해 전임직원이 참여해 ‘밝은 인사 먼저 나누기 캠페인’을 전개하고 있으며, 오는 10월까지 백화점 전용 앱(App)인 ‘스마트 쿠폰북’을 활용해 ‘서비스 아이디어 고객 공모전’을 진행한다.
2. 롯데백화점은 지난 5월 부산 여자 대학교와 서비스 전문 인재 양성 및 서비스 교육 프로그램 개발을 위한 산학 협력식을 진행했다.
3. [사진=롯데백화점 부산본점].

출처: 아주경제: http://www.ajunews.com/view/20161012153602240

진선미 "정부세종청사, 노무관리업자를 경비원으로 채용", 연합뉴스

1. 이날 오후 제주도청에서 열린 제주도정 현안보고에서 더불어민주당 진선미 위원(왼쪽)이 질의하고 있다.
2. 행자장관 "법률 위반 여부는 검토해 봐야" (서울=연합뉴스) 김준억 기자 = 행정자치부 산하 정부세종청사관리소가 경비원 자격증이 없는 노무관리업자를 경비원으로 채용한 것으로 드러나 논란이 일고 있다.
3. 국회 안전행정위원회 소속 더불어민주당 진선미 의원은 12일 행정자치부 국정감사에서 "세종청사관리소가 국민의 혈세로 노조를 파괴한 전력이 있는 사람을 고용해 노사 관례를 흐트러뜨리고 노조에서 빠지지 않으면 해고하겠다고 협박하고 있다"고 주장했다.

출처: 연합뉴스: http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=001&aid=0008748163

롯데 채용…‘10월 12일’ 2016년 하반기 서류 합격자 발표, 캠퍼스잡앤조이

1. 롯데그룹의 하반기 신입사원 서류 합격자 발표가 10월 12일 이뤄진다.
2. 서류 접수는 지난 9월 21일까지 홈페이지를 통해 진행됐다.서류 합격자는 채용 홈페이지를 통해 공개하며, 합격자에게는 개별로 메일 및 유선 통보한다. 롯데는 서류 통과자는 인·적성 검사(L-TAB)와 면접전형을 치른다.
3. 롯데 인·적성 검사인 L-TAB은 면접 당일에 진행된다. 그룹 공통으로 진행했던 서류 전형과 달리 면접 전형은 계열사별로 일정이 다르다. 이진호 기자 jinho2323@hankyung.com.

출처: 캠퍼스잡앤조이: http://www.jobnjoy.com/portal/jobnews/major_company_view.jsp?nidx=172106&depth1=1&depth2=1&depth3=2

중국에도 수출된 동대문 유어스 쇼핑몰...서울시 때문에 망하나, 조선펍

1. 등록일 : .
2. 2016-10-12 14:53 .
3.   |  수정일 : 2016-10-12 15:05.

출처: 조선펍: http://pub.chosun.com/client/news/viw.asp?cate=C01&mcate=M1002&nNewsNumb=20161021641&nidx=21642

[2016 국감]"정부청사관리소가 세금으로 '노조파괴꾼' 고용", 아시아경제

1. 진선미 더불어민주당 의원, 12일 행정자치부 국감서 지적 [아시아경제 김봉수 기자] 정부청사관리소가 '노조파괴꾼'을 경비원으로 채용해 부당한 노무 관리 행위를 했다는 지적이 제기됐다.12일 진선미 더불어민주당 의원(서울 강동갑 ·안전행정위원회)은 12일 오전 국회에서 열린 행정자치부 국정감사에서 이같은 사실을 공개했다.진 의원에 따르면, 정부세종청사관리소는 청사 출입 관리 ·보안 등의 업무를 C용역회사와 계약을 맺고 맡겼는데, C사가 특수경비원 자격이 없는 3명을 특수경비원 정원으로 고용해 노무 관리 및 업무 지원을 맡겼다.
2. 하지만 사실은 세 업체 모두 한 회사였고, 명목상 업체 교체 과정에서 사측은 시설관리노동자 35명 중 노조원이 아닌 17명만 고용 승계하는 방식으로 노조를 탄압했다.
3. 용역사인 C사측은 정부세종청사관리소 방호계장인 공무원 배모 씨의 요구에 의해 K씨를 고용했다는 입장인 것으로 알려졌다.

출처: 아시아경제: http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=277&aid=0003846084

[컨택운영] 윌앤비전, 우수한 전문인력 내세워 연평균 22% 고속성장, 프라임경제

1. = 이준영 기자컨택센터 운영 및 인재파견으로 축적된 아웃소싱 노하우를 기반 삼아 물류, FM, 교육사업까지 사업영역을 확대해 종합 아웃소싱 서비스 전문기업의 위상을 떨치고 있다.이러한 윌앤비전의 고속성장 원동력은 첫 번째, 분야별 전문가로 구성된 우수한 내부 운영인력이다.
2. 이와 함께 콜센터 운영 노하우와 경력이 풍부한 콜센터 전문 관리자 보유 및 콜센터 관리자를 육성하기 위한 체계적인 교육훈련 프로그램의 운영도 빼놓을 수 없다.
3. 더불어 새로운 사업으로 자리 잡은 ASP사업은 라이나생명, 흥국생명, B쇼핑 등을 수주해 지속 성장의 모멘텀이 되고 있다.한편 윌앤비전은 지난 10월 5일 창립10주년 및 비전선포식을 통해 매출목표를 2020년 2500억원, 창립 20주년이 되는 2026년에는 1조원으로 잡는 등 비즈니스 서비스업계 최고가 될 것을 다짐했다.

출처: 프라임경제: http://www.newsprime.co.kr/news/article.html?no=350882

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